Kolumne auf Personalintern: „Stellenbeschreibungen haben sich vielfach überlebt“
In vielen Fällen beginnt die Personalsuche und -auswahl mit der Frage: Welcher Kandidat passt am besten zu der offenen Stelle? Doch das ist eine falsche […]
Personalmanagement
Kolumne auf Personalintern.de: Bewerbungstipp: Wie man eine relativ schlechte Note umgehen kann“
Zumeist ist es die Zeugnisnote, die einem die Eintrittskarte für das Vorstellungsgespräch verwehrt. Denn angesichts der Vielzahl von Bewerbungen, die täglich bei den personalsuchenden Unternehmen […]
Kolumne auf Personalintern.de: „Candidate Journey und Personalmarketing-Gleichung – zwei Seiten derselben Medaille“
Während bei der Candidate Journey der Blick der Kandidaten auf den Personalbeschaffungs- und betreuungsprozess im Vordergrund steht, ist bei der Personalmarketing-Gleichung der Standpunkt des Unternehmens […]
Kolumne auf Personalintern.de: „Was ist eigentlich die zweigeteilte Personalmarketing-Gleichung?“
Das Personalmanagement kennt zwei Zielgruppen: die Mitarbeitenden und die, die es werden wollen. Entsprechend gibt es auch zwei Wertschöpfungsketten im Personalbereich: einmal den Personalbeschaffungsbereich und […]
Kolumne auf Personalintern.de: „Die Fluktuationsrate als Maßstab für gelungene Mitarbeiterbindung“
Die Fluktuationsrate sagt viel mehr über ein Unternehmen aus als allgemein angenommen. Sie ist Indikator für erfolgreiche Unternehmensführung und Personalpolitik. Sie ist vor allem ein […]
Kolumne auf Personalintern.de: „Sind High Potentials die Condottieri unserer Zeit?“
Es ist sicherlich legitim, dass jedes Unternehmen möglichst nur die Besten, also die sogenannten High Potentials einstellen möchte. Doch wer sind die Besten? Und vor […]
Kolumne auf Consulting.de: „Welcher Karriereweg führt zum höchsten Gehalt?“
Consultants gehören einer Berufsgruppe an, die sich – wie kaum eine andere – diese spannende Frage immer wieder stellt. Zur Lösung einer solchen Fragestellung, die […]
Kolumne auf Personalintern.de: „Warum das duale Studium für viele Abiturienten der Königsweg ist“
Über Praktikumsgehälter, die in einigen Branchen überhaupt nicht gezahlt werden, und über die Renaissance der Lehre habe ich in früheren Kolumnen bereits berichtet. Beide Beiträge […]
Kolumne auf Personalintern.de: „Warum man über eine Renaissance der Lehre nachdenken sollte“
Manchmal ertappe ich mich dabei, meinen beruflichen Weg – quasi in einer genugtuenden Rückschau – noch einmal gedanklich nachzuvollziehen. Ich stelle mir dann die Frage, […]
Kolumne auf Personalintern.de: „Praktika zum Nulltarif sollten der Vergangenheit angehören!“
Praktikumsgehalt – das ist ein Thema, bei dem ich wirklich emotional werde. Geld ist nicht das Wichtigste. Das gilt insbesondere bei der Wahl des Einstiegsjobs […]