Auch in den Vereinigten Staaten haben Unternehmen mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen. Das Beratungsunternehmen McKinsey hat in einer Studie über den US-Arbeitsmarkt fünf Segmente von Talenten identifiziert, die es zu aktivieren und motivieren gilt. Es gibt deutliche Ähnlichkeiten zum deutschen Arbeitsmarkt, der ebenfalls durch eine Rekordzahl von Stellenangeboten im Fachkräftebereich gekennzeichnet ist. Das hat zu einem krassen Missverhältnis zwischen der Nachfrage nach Talenten und den tatsächlich verfügbaren Arbeitskräften geführt. Hier geht es zum Ergebnis der McKinsey-Studie.
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