Kolumne auf Consulting.de: „Welcher Karriereweg führt zum höchsten Gehalt?“
Consultants gehören einer Berufsgruppe an, die sich – wie kaum eine andere – diese spannende Frage immer wieder stellt. Zur Lösung einer solchen Fragestellung, die […]
Personalmanagement
Kolumne auf Personalintern.de: „Warum das duale Studium für viele Abiturienten der Königsweg ist“
Über Praktikumsgehälter, die in einigen Branchen überhaupt nicht gezahlt werden, und über die Renaissance der Lehre habe ich in früheren Kolumnen bereits berichtet. Beide Beiträge […]
Kolumne auf Personalintern.de: „Warum man über eine Renaissance der Lehre nachdenken sollte“
Manchmal ertappe ich mich dabei, meinen beruflichen Weg – quasi in einer genugtuenden Rückschau – noch einmal gedanklich nachzuvollziehen. Ich stelle mir dann die Frage, […]
Kolumne auf Personalintern.de: „Praktika zum Nulltarif sollten der Vergangenheit angehören!“
Praktikumsgehalt – das ist ein Thema, bei dem ich wirklich emotional werde. Geld ist nicht das Wichtigste. Das gilt insbesondere bei der Wahl des Einstiegsjobs […]
Kolumne auf Consulting.de: „Wie wichtig ist der Ruf der Hochschule für meine Bewerbung?“
Achten Recruiter darauf, an welcher Hochschule ein Talent studiert hat? Und wenn ja, wer befeuert eigentlich diesen augenscheinlichen Mythos, dass ein Studium der Wirtschaftswissenschaften an […]
Kolumne auf Personalintern.de: Wir „produzieren“ zu viele BWLer und Abiturienten – aber keinen interessiert’s!
Eine hohe Akademikerquote sichert die Zukunft des Standorts Deutschland und der nächsten Generation – diese Überzeugung ist in Politik, Medien und an Universitäten ebenso weit […]
Kolumne auf Consulting.de: „Was bei einer Führungskultur nicht verhandelbar sein sollte“
Flexibel, dynamisch, agil und demokratisch soll zeitgemäße Führung sein. Fraglos können diese Attribute Unternehmen zu einer höheren Entscheidungsqualität, mehr Kreativität und damit guten Gewinnen verhelfen. […]
Kolumne auf Personalintern.de: „Gute Führung erfordert Begeisterung, Wertschätzung und Offenheit“
Die gegenwärtige Führungspraxis in unseren Unternehmen ist sehr stark von der Diskussion über Einsatz und Nutzen neuer Führungskonzepte im Rahmen von New Work beeinflusst. Ziel […]
Kolumne auf Personalintern.de: „Die hybride Führungskraft als Erfolgsfaktor im New-Work-Umfeld“
Immer häufiger wird mir die Frage gestellt, über welche Eigenschaften Führungskräfte im digitalen Zeitalter verfügen sollten. Aber ist angesichts des zunehmend digitalen Umfelds nicht auch […]
Kolumne auf Personalintern.de: „Wenn Digital Immigrants auf Digital Natives treffen“
Die digitale Transformation stellt für alle Organisationen eine große personelle Herausforderung dar. In vielen Büros treffen häufig mehr als zwei Generationen aufeinander. Diese stehen […]