Die Konzeption von Vergütungssystemen zählt zu den zentralen Herausforderungen des Personalmanagements. Sie müssen sowohl die Interessen der Mitarbeiter als auch die des Unternehmens berücksichtigen. In solche Vergütungssysteme sind aber auch die Gehälter der Top-Manager eingearbeitet. Warum empfinden Beschäftigte gerade dann manche Gehälter als gerecht und andere als hygienisches Problem für das ganze Unternehmen? Hier weiterlesen.
Zum Foto: Einer der wenigen, der es an die Spitze eines ausländischen Konzerns schaffte. Nach Siemens zog Klaus Kleinfeld (m.) in die USA, wo er Chef des Aluminium-Konzerns Alcoa/Arconic wurde. Hier läutet er die Eröffnungsglocke beim Besuch an der New Yorker Börse. (Biild: picture alliance / dpa | Valerie Caviness / Handout)
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