Die Rotationspflicht sollte den Wettbewerb in der Prüfungsbranche stärken und Bilanzskandale verhindern. Aber warum dominieren weiterhin die Big Four und warum konnten Skandale wie Wirecard […]
Personalintegration – leider ein Fremdwort für viele Unternehmen – beschreibt den Übergang von der Personalbeschaffung zur Personalbetreuung. Hier treffen Bewerber und Unternehmen nach einem positiv […]
Die fünfte Auflage meines Buchs „Modernes Personalmanagement“ habe ich um zwei aktuelle und wichtige Dimensionen erweitert: KI und Nachhaltigkeit. Im Interview mit Markus Grunwald von […]
Wolfram Saathoff ist Inhaber der Marketíng-Agentur „Haus am Meer“ und ständiger Kolumnist auf Consulting.de. Genau wie ich. Aus dieser ‚Seelenverwandtschaft‘ entstand unser gemeinsames Buch „Aus […]
In meiner Kolumne auf Personalintern.de habe ich mich mit den Vor- und Nachteilen der Bologna-Reform befasst: Unternehmen bevorzugen Master-Absolventen, Lehrpersonal fühlt sich eingeschränkt, Studierende kämpfen […]
Frauenquote – sinnloser Prozentsatz oder notwendiger Hebel für echte Gleichberechtigung? Hinter der umstrittenen 30-Prozent-Quote steckt mehr als Symbolpolitik: Es geht um ungenutztes Talent, wirtschaftliches Potenzial […]
Der Wertewandel der Generationen Y und Z stellt klassische Anreizsysteme im Personalmanagement zunehmend infrage. Während Unternehmen lange vor allem auf Gehalt und materielle Benefits gesetzt […]
Warum scheitern so viele Veränderungsprojekte trotz klarer Ziele? In meiner Kolumne auf Conulting.de zeige ich, dass Change Management weit mehr ist als Strategie und Tools. Der […]
Die Konzeption von Vergütungssystemen zählt zu den zentralen Herausforderungen des Personalmanagements. Sie müssen sowohl die Interessen der Mitarbeiter als auch die des Unternehmens berücksichtigen. In […]
In einem pointierten Beitrag werfe ich einen kritischen Blick auf die wahren Motive, die hinter der Nutzung sozialer Netzwerke stehen können. Zwischen Angst vor sozialem […]
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