Prof. Dr. Dirk Lippold

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Personalmanagement

Kolumne auf Personalintern.de: Ist BWL immer noch das Studium der Orientierungslosen?

Januar 4, 2026 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Das Studienfach, das in Deutschland mit großem Abstand am stärksten besucht wird, ist die Betriebswirtschaftslehre. Mehr als doppelt so viele Studierende sind in BWL eingeschrieben […]

Kolumne auf Personalintern.de: Warum das berufsbegleitende Studium so boomt

Dezember 13, 2025 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Seit Einführung der Bologna-Reform hat sich unsere Hochschullandschaft grundlegend verändert. So haben sich die nichtstaatlichen Universitäten seit 1990 nahezu verdoppelt und die Anzahl der privaten Fachhochschulen […]

Kolumne auf Personalintern.de: Warum das Onboarding so extrem wichtig ist

November 23, 2025 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

  Der erste Arbeitstag ist der wichtigste Arbeitstag für neue Mitarbeiter – ähnlich dem ersten Schultag bei unseren Kindern. Und weil das so ist, sollte […]

Kolumne auf Personalintern.de: Kündigung aus eigenem Antrieb – ein nicht seltenes Phänomen

November 2, 2025 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Nicht immer sind es Unzufriedenheit oder bessere Angebote, die Talente zum Gehen bewegen. Persönliche Lebensumstände, Karrierepläne oder der Wunsch nach neuen Erfahrungen spielen oft eine […]

Kolumne auf Personalintern.de: Wie gerechtere Gehaltssysteme funktionieren

Oktober 27, 2025 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Wann ist ein Gehaltssystem gerecht? Ganz einfach, wenn es von den betroffenen Mitarbeitenden als gerecht empfunden wird. Doch das ist einfacher gesagt als getan, denn […]

Kolumne auf Consulting.de: Was bringt mir der Doktortitel für meine Karriere?

Oktober 19, 2025 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Diese Frage stellen mir viele meiner Studierenden immer wieder. Ich verweise dann sehr gerne auf ein Interview, das ich vor 15 Jahren der Süddeutschen Zeitung […]

Kolumne auf Marktforschung.de: Arbeitgeber-Rankings nein – Arbeitgeber-Bewertungen ja

September 13, 2025 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Arbeitgeber-Rankings gibt es viele – zu viele. Jeder Anbieter kürt andere Gewinner, Bezahlmodelle verzerren Bewertungen. Große Marken profitieren, kleine bleiben oft unsichtbar. Trotz allem sind […]

‚Total Recruiting‘ – ein ganz besonderes Buch

Juli 20, 2025 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Normalerweise schreibe ich keine Rezensionen. Diesmal mache ich jedoch eine Ausnahme. Der Grund: Vor mir liegt ein ganz außergewöhnliches Buch, das mich sehr beeindruckt hat […]

Kolumne auf Personalintern.de: Haben wir wirklich einen Fachkräftemangel?

Juni 9, 2025 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Wenn man die vielen arbeitssuchenden Hochschulabsolventen einmal weglässt, lässt sich die Frage sicherlich bejahen. Doch Fachkraft ist nicht gleich Fachkraft. Gefragt sind insbesondere Kräfte aus […]

Kolumne auf Consulting.de: Warum müssen es immer High Potentials sein?

Juni 2, 2025 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Es ist sicherlich legitim, dass Unternehmensberatungen nur die Besten, also die High Potentials einstellen möchten. Es gibt wohl ohnehin kaum ein Unternehmen, das sich freiwillig […]

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