Kolumne auf Personalintern.de: „Die Fluktuationsrate als Maßstab für gelungene Mitarbeiterbindung“

Die Fluktuationsrate sagt viel mehr über ein Unternehmen aus als allgemein angenommen. Sie ist Indikator für erfolgreiche Unternehmensführung und Personalpolitik. Sie ist vor allem ein Kriterium für gelungene Mitarbeiterbindung. Nicht zuletzt deshalb zählt die Fluktuationsrate zu den zehn wichtigsten Unternehmenskennzahlen überhaupt. Doch wie geht man mit ihr um? Hier weiterlesen.

Wo Spielerwechsel zu neuem Schwung führen können, verursachen Personalwechsel oft hohe Kosten (Bild: picture alliance / Laci Perenyi | Laci Perenyi)

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