Unmittelbar vom Island-Urlaub zurück, finde ich mein neuestes Buch druckfrisch vor. Hatte ich mich bislang thematisch mehr auf die Funktionsbereiche ‚Marketing/Vertrieb‘ und ‚Personal/Organisation‘ sowie auf […]
Immer häufiger wird mir die Frage gestellt, über welche Eigenschaften Führungskräfte im digitalen Zeitalter verfügen sollten. Aber ist angesichts des zunehmend digitalen Umfelds nicht auch […]
Die digitale Transformation stellt für alle Organisationen eine große personelle Herausforderung dar. In vielen Büros treffen häufig mehr als zwei Generationen aufeinander. Diese stehen […]
Wirft man einen Blick auf die gegenwärtige Führungspraxis in deutschen Unternehmen, so lässt sich das Aufeinanderprallen von klassischen und neuen Führungskonzepten am besten an den […]
Die Positionierung ist die Königsdisziplin im Marketing. Sie zielt darauf ab, eine klare Differenzierung gegenüber dem Produkt- und Leistungsangebots des Wettbewerbs vorzunehmen. Die beiden wesentlichen […]
Noch vor wenigen Jahren ging man davon aus, dass Mitarbeiter eine starke Hand brauchen, dass ihnen ein klares Ziel und vor allem der Weg dahin […]
Super Leadership, agile, virtuelle und digitale Führung sind neue Führungsansätze, die in Zeiten von Transformation und hohem Veränderungstempo Hochkonjunktur haben. Doch was ist so neu […]
Moritz Neuhaus – Firmengründer und Protagonist von Personal Branding via LinkedIn – war es, der in einem Beitrag auf Consulting.de ziemlich deutlich die lausigen Marketingfähigkeiten […]
Welche Existenzberechtigung hat eigentlich eine Unternehmensberatung? Diese Frage, die zunächst ausgesprochen trivial daherkommt, habe ich im Rahmen einer Vortragspräsentation zum Thema „Perspektiven und Dimensionen der […]
Sind unsere Unternehmenslenker mit der Digitalisierung überfordert? Es scheint so, denn in Deutschlands (Beratungs-)Unternehmen wächst die Sorge, den Anschluss an ihre digitalen Wettbewerber zu verlieren. […]
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