Kolumne auf Personalintern.de: „Die hybride Führungskraft als Erfolgsfaktor im New-Work-Umfeld“

Immer häufiger wird mir die Frage gestellt, über welche Eigenschaften Führungskräfte im digitalen Zeitalter verfügen sollten. Aber ist angesichts des zunehmend digitalen Umfelds nicht auch die Antwort auf die Frage wichtig, welche Voraussetzungen eine Führungskraft heute mitbringen sollte? Für wirklich zukunftsweisend halte ich ein Modell, das Antworten auf beide Fragen vereint. Wie das Modell im Einzelnen aussieht, können Sie hier weiterlesen.