Flexibel, dynamisch, agil und demokratisch soll zeitgemäße Führung sein. Fraglos können diese Attribute Unternehmen zu einer höheren Entscheidungsqualität, mehr Kreativität und damit guten Gewinnen verhelfen. […]
Stellen Sie sich vor, Sie bekommen von Ihrer Geschäftsführung den Auftrag, für das nächste Geschäftsjahr eine Personalplanung, eine Marketingplanung, eine Vertriebsplanung oder gar eine Unternehmensplanung […]
Die gegenwärtige Führungspraxis in unseren Unternehmen ist sehr stark von der Diskussion über Einsatz und Nutzen neuer Führungskonzepte im Rahmen von New Work beeinflusst. Ziel […]
Im April hatte ich die große Freude und das Vergnügen zu Gast in Moritz Neuhaus Podcast- und YouTube-Format In.Up!Out? zu sein. In diesem Kanal erhalten […]
Unmittelbar vom Island-Urlaub zurück, finde ich mein neuestes Buch druckfrisch vor. Hatte ich mich bislang thematisch mehr auf die Funktionsbereiche ‚Marketing/Vertrieb‘ und ‚Personal/Organisation‘ sowie auf […]
Immer häufiger wird mir die Frage gestellt, über welche Eigenschaften Führungskräfte im digitalen Zeitalter verfügen sollten. Aber ist angesichts des zunehmend digitalen Umfelds nicht auch […]
Die digitale Transformation stellt für alle Organisationen eine große personelle Herausforderung dar. In vielen Büros treffen häufig mehr als zwei Generationen aufeinander. Diese stehen […]
Wirft man einen Blick auf die gegenwärtige Führungspraxis in deutschen Unternehmen, so lässt sich das Aufeinanderprallen von klassischen und neuen Führungskonzepten am besten an den […]
Die Positionierung ist die Königsdisziplin im Marketing. Sie zielt darauf ab, eine klare Differenzierung gegenüber dem Produkt- und Leistungsangebots des Wettbewerbs vorzunehmen. Die beiden wesentlichen […]
Noch vor wenigen Jahren ging man davon aus, dass Mitarbeiter eine starke Hand brauchen, dass ihnen ein klares Ziel und vor allem der Weg dahin […]
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