Prof. Dr. Dirk Lippold

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Kolumne auf Consulting.de: „Unternehmensberatung und Frauen – passt das zusammen?“

November 11, 2024 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Attraktiv ist sie, die Beratungsbranche – ganz besonders für Hochschulabsolventen: Nahezu jeder zweite BWL-Hochschulabsolvent sieht in der Unternehmensberatung den idealen Karriereeinstieg. Eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit, […]

Kolumne auf Personalintern.de: „Praktika zum Nulltarif sollten der Vergangenheit angehören!“

November 3, 2024 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Praktikumsgehalt – das ist ein Thema, bei dem ich wirklich emotional werde. Geld ist nicht das Wichtigste. Das gilt insbesondere bei der Wahl des Einstiegsjobs […]

Kolumne auf Personalintern.de: „Viele unserer BWL-Profs haben nicht mal einen Betrieb von innen gesehen – geschweige denn ein Unternehmen geführt“

Oktober 27, 2024 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Eine solch provokante Aussage höre ich von meinen Bachelor-Studierenden immer wieder. Letztlich ist dieser Eindruck aber wohl nur eine Ausprägung der überwiegend als mäßig bezeichneten […]

Kolumne auf Consulting.de: „Wie wichtig ist der Ruf der Hochschule für meine Bewerbung?“

Oktober 20, 2024 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Achten Recruiter darauf, an welcher Hochschule ein Talent studiert hat? Und wenn ja, wer befeuert eigentlich diesen augenscheinlichen Mythos, dass ein Studium der Wirtschaftswissenschaften an […]

Kolumne auf Consulting.de: „Bachelor- oder Master – Welchen Weg sollten Studierende vorzugsweise einschlagen?“

Oktober 13, 2024 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Zwei Dinge wollte die Bologna-Reform erreichen: Erstens die Schaffung eines europäischen Hochschulraumes, das heißt die Studienabschlüsse sollten europaweit vergleichbarer und die Studierenden international mobiler werden. […]

Kolumne auf Personalintern.de: Wir „produzieren“ zu viele BWLer und Abiturienten – aber keinen interessiert’s!

Oktober 5, 2024 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Eine hohe Akademikerquote sichert die Zukunft des Standorts Deutschland und der nächsten Generation – diese Überzeugung ist in Politik, Medien und an Universitäten ebenso weit […]

Kolumne auf Consulting.de: „Was bei einer Führungskultur nicht verhandelbar sein sollte“

September 9, 2024 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Flexibel, dynamisch, agil und demokratisch soll zeitgemäße Führung sein. Fraglos können diese Attribute Unternehmen zu einer höheren Entscheidungsqualität, mehr Kreativität und damit guten Gewinnen verhelfen. […]

Kolumne auf Consulting.de: „DESTEP oder PESTEL – was ist das denn?“

August 25, 2024 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Stellen Sie sich vor, Sie bekommen von Ihrer Geschäftsführung den Auftrag, für das nächste Geschäftsjahr eine Personalplanung, eine Marketingplanung, eine Vertriebsplanung oder gar eine Unternehmensplanung […]

Kolumne auf Personalintern.de: „Gute Führung erfordert Begeisterung, Wertschätzung und Offenheit“

August 18, 2024 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Die gegenwärtige Führungspraxis in unseren Unternehmen ist sehr stark von der Diskussion über Einsatz und Nutzen neuer Führungskonzepte im Rahmen von New Work beeinflusst. Ziel […]

Consulting und Ausbildung – zwei Seiten derselben Medaille?

August 12, 2024 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Im April hatte ich die große Freude und das Vergnügen zu Gast in Moritz Neuhaus Podcast- und YouTube-Format In.Up!Out? zu sein. In diesem Kanal erhalten […]

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