Kolumne auf Personalintern.de: „Vorzüge der New-Work-Führungsansätze“

Super Leadership, agile, virtuelle und digitale Führung sind neue Führungsansätze, die in Zeiten von Transformation und hohem Veränderungstempo Hochkonjunktur haben. Doch was ist so neu an ihnen? Worin unterscheiden sie sich von der „klassischen“ Führung? Was sind ihre Gemeinsamkeiten? Mit diesen und weiteren Fragen habe ich mich auf Personalintern.de befasst. Hier weiterlesen.

 

Zum Foto: Flachere Hierarchien sind ein Aspekt, den New-Work-Führungsansätze oft mit sich bringen. (Bild: picture alliance / Zoonar | Max)

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