Prof. Dr. Dirk Lippold

Prof. Dr. Dirk Lippold

  • Blog
  • Zur Person
  • Themen
    • Unternehmensführung
    • Consulting
    • Digitalisierung
    • Social Media
    • Human Resources
    • Marketing & Vertrieb
    • Bildungspolitik
    • Start-ups
    • Organisation
    • Nachhaltigkeit
  • Publikationen
    • Bücher
    • Gastbeiträge
  • Büchershop
  • Service

Das Standardwerk der Unternehmensberatung in 2. Aufl. erschienen

Februar 10, 2016 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

„Dieses Buch ist ein herausragendes Standardwerk und gehört auf den Schreibtisch von angehenden und praktizierenden Unternehmensberatern. Es beinhaltet neben dem wesentlichen Handwerkszeug eines Beraters auch […]

Die Personalmarketing-Gleichung – Einführung in das wert- und prozessorientierte Management

Oktober 26, 2015 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Käufermarkt für Fach- und Führungskräfte, wodurch wertorientiertes Personalmarketing an Bedeutung gewinnt. Dieses Buch behandelt u. a. folgende Eckpunkte: Übertragung […]

Die Marketing-Gleichung – Einführung in das prozess- und wertorientierte Marketingmanagement

Mai 10, 2014 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Der Stellenwert des klassischen Marketings für den Unternehmenserfolg ist in den letzten Jahren spürbar zurückgegangen. Ziel der in diesem Lehrbuch in bereits 2. Auflage vorgestellten […]

Seitennummerierung der Beiträge

« 1 … 30 31

Themen

  • Unternehmensführung
  • Consulting
  • Digitalisierung
  • Social Media
  • Human Resources
  • Marketing & Vertrieb
  • Bildungspolitik
  • Start-ups
  • Organisation
  • Nachhaltigkeit

Suche

Anmeldung zum Newsletter



Bitte bestätigen Sie Ihre E-Mail Adresse, in dem Sie auf den Link der E-Mail klicken. Die E-Mail wurde soeben an die angegebene Adresse verschickt.

Neueste Beiträge

  • Kolumne auf Consulting.de: Warum die weichen Faktoren den Fusionserfolg im Consulting bestimmen
  • Kolumne auf Personalintern.de: Was Talente von High Potentials unterscheidet
  • Kolumne auf Personalintern.de: Wahrnehmungsverzerrungen in der Personalbeurteilung üblich
  • Kolumne auf Personalintern.de: Fünf „Talentpools“ in den USA – Beispiel für den deutschen Arbeitsmarkt
  • Kolumne auf Consulting.de: „Veränderung und die vier Väter des Widerstands“

Meistgelesene Beiträge

  • Kann sich jeder ‚Schiffschaukelbremser mit Wochenendkurs‘ auch Berater nennen?
    Kann sich jeder ‚Schiffschaukelbremser mit Wochenendkurs‘ auch Berater nennen?
  • Kolumne auf Consulting.de: Warum die weichen Faktoren den Fusionserfolg im Consulting bestimmen
    Kolumne auf Consulting.de: Warum die weichen Faktoren den Fusionserfolg im Consulting bestimmen
  • Nachhaltigkeit: Was hat der VW-Abgasskandal mit CSR zu tun?
    Nachhaltigkeit: Was hat der VW-Abgasskandal mit CSR zu tun?
  • Gefragt ist die hybride Führungskraft
    Gefragt ist die hybride Führungskraft
  • Kolumne auf Personalintern.de: "Unternehmenskultur: Was traditionelle Unternehmen von Start-ups lernen können"
    Kolumne auf Personalintern.de: "Unternehmenskultur: Was traditionelle Unternehmen von Start-ups lernen können"

Meine Bücher

Tools_8 1_Unternehmensfuehrung_2.-Aufl-neu Die-Unternehmensberatung-4.-Aufl. Einfuehrung-in-das-Consulting B2B-Marketing-und-Vertrieb Personalfuehrung-im-digitalen-Wandel-11 41yPwMQGoKL._SX352_BO1204203200_ Selbstmarketing Digital-mitdenekn 978-3-658-09869-8_Cover_1.indd Unternehmensberatung_Grundlagen Einführung-in-die-Personalmarketing-Gleichung Führung-im-Wandel Marketing-Gleichung_2.-Aufl. 978-3-658-12310-9_Cover_1.indd 978-3-658-12320-8_Cover_1.indd Marktorientierte-Unternehmensplanung_2.-Aufl Neue-Perspektiven-für-das-B2B-Marketing Organisationsstrukturen-von-Stabsfunktionen 978-3-658-12192-1_Cover_1.indd

Archiv

Suche

Neueste Beiträge

  • Kolumne auf Consulting.de: Warum die weichen Faktoren den Fusionserfolg im Consulting bestimmen
  • Kolumne auf Personalintern.de: Was Talente von High Potentials unterscheidet
  • Kolumne auf Personalintern.de: Wahrnehmungsverzerrungen in der Personalbeurteilung üblich
  • Kolumne auf Personalintern.de: Fünf „Talentpools“ in den USA – Beispiel für den deutschen Arbeitsmarkt
  • Kolumne auf Consulting.de: „Veränderung und die vier Väter des Widerstands“

Archiv

Kategorien

Meta

  • Anmelden
  • Feed der Einträge
  • Kommentar-Feed
  • WordPress.org
Meta
  • Anmelden
  • Feed der Einträge
  • Kommentar-Feed
  • WordPress.org
Rechtliches
  • Impressum
    • Datenschutzerklätrung & Disclaimer

Copyright © 2025 | WordPress Theme von MH Themes