Kaum ein betriebswirtschaftliches Thema wird derzeit so heiß und kontrovers diskutiert wie die Personalführung. Genauer: Wie sollte die Führung einer Organisation in Zukunft aussehen? Schließlich […]
Seit Einführung der Bologna-Reform hat sich unsere Hochschullandschaft grundlegend verändert. So haben sich die nichtstaatlichen Universitäten seit 1990 nahezu verdoppelt und die Anzahl der privaten […]
Wie Sie Top-Talente finden und binden von Hansjörg Leichsenring Heute hochqualifiziertes Top-Talent und morgen den Kurs eines Unternehmens bestimmen. Im Buch „Personalmanagement und High Potentials“ […]
Selbstmarketing heißt sichtbar werden und sollte aufzeigen, wofür Sie eigentlich stehen. Die erste Stufe dazu ist die Segmentierung Ihrer eigenen Fähigkeiten. Wie das funktioniert, habe ich im letzten Blog-Beitrag […]
Marketing ist umfassender als „Werbung“ oder etwa „Verkauf“. Auch Ihr persönliches Marketing ist mehr als nur „Werbung“ oder „Verkauf“ Ihrer eigenen Person. Ihr Selbstmarketing heißt […]
Das ist zumindest der Eindruck, den die EY-Studentenstudie 2018 vermittelt. Es wurden 2.000 Studierende der unterschiedlichsten Studiengänge an 27 Universitäten nach ihren Werten, Zielen und […]
Was früher der Firmenwagen war, ist heute der Überstundenausgleich. Das ist das überraschende Ergebnis einer Studie zur Generation Z und deren Wunsch-Arbeitgeberleistungen. Doch beginnen wir […]
Noch vor gar nicht so langer Zeit hieß es: „Die Personalabteilung spielt in vielen deutschen Unternehmen eine unbedeutende Rolle“. Und weiter:“ HR muss sich neu […]
Gehören Sie zu den Berufseinsteigern, die als Hochschulabsolventen ihren Karriereweg strukturiert, bewusst und selbstbestimmt gehen möchten? Allerdings können sie häufig ihre Eignungen und Neigungen dazu […]
Wenn das einzig Beständige im (Banken-)Universum wirklich der Wandel ist, dann ist Change Management tatsächlich eine Daueraufgabe für Führungskräfte. Professor Dirk Lippold erläutert, wie Manager […]
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