Eine solch provokante Aussage höre ich von meinen Bachelor-Studierenden immer wieder. Letztlich ist dieser Eindruck aber wohl nur eine Ausprägung der überwiegend als mäßig bezeichneten […]
Achten Recruiter darauf, an welcher Hochschule ein Talent studiert hat? Und wenn ja, wer befeuert eigentlich diesen augenscheinlichen Mythos, dass ein Studium der Wirtschaftswissenschaften an […]
Zwei Dinge wollte die Bologna-Reform erreichen: Erstens die Schaffung eines europäischen Hochschulraumes, das heißt die Studienabschlüsse sollten europaweit vergleichbarer und die Studierenden international mobiler werden. […]
Eine hohe Akademikerquote sichert die Zukunft des Standorts Deutschland und der nächsten Generation – diese Überzeugung ist in Politik, Medien und an Universitäten ebenso weit […]
Flexibel, dynamisch, agil und demokratisch soll zeitgemäße Führung sein. Fraglos können diese Attribute Unternehmen zu einer höheren Entscheidungsqualität, mehr Kreativität und damit guten Gewinnen verhelfen. […]
Stellen Sie sich vor, Sie bekommen von Ihrer Geschäftsführung den Auftrag, für das nächste Geschäftsjahr eine Personalplanung, eine Marketingplanung, eine Vertriebsplanung oder gar eine Unternehmensplanung […]
Die gegenwärtige Führungspraxis in unseren Unternehmen ist sehr stark von der Diskussion über Einsatz und Nutzen neuer Führungskonzepte im Rahmen von New Work beeinflusst. Ziel […]
Im April hatte ich die große Freude und das Vergnügen zu Gast in Moritz Neuhaus Podcast- und YouTube-Format In.Up!Out? zu sein. In diesem Kanal erhalten […]
Unmittelbar vom Island-Urlaub zurück, finde ich mein neuestes Buch druckfrisch vor. Hatte ich mich bislang thematisch mehr auf die Funktionsbereiche ‚Marketing/Vertrieb‘ und ‚Personal/Organisation‘ sowie auf […]
Immer häufiger wird mir die Frage gestellt, über welche Eigenschaften Führungskräfte im digitalen Zeitalter verfügen sollten. Aber ist angesichts des zunehmend digitalen Umfelds nicht auch […]
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