Früher zog das Personalmanagement alle Register im Recruiting: Bedruckte Pizzaschachteln, übergroße Transparente, Internetcafés, virtuelle Jobmessen, Career Camps in der Alpen oder Segelturns in der Ostsee […]
Besonders qualifizierte Bewerber haben zumeist die Wahl zwischen den Angeboten mehrerer Unternehmen. Daher können sie auch besonders selbstbewusst bei ihrer Arbeitsplatzwahl auftreten. Somit stehen sich […]
In den letzten drei Jahren hat sich der Arbeitsmarkt – nicht zuletzt coronabedingt – grundlegend verändert. Er ist bestimmt durch eine Rekordzahl von Stellenangeboten. Das […]
Es ist sicherlich legitim, dass jedes Unternehmen nur die Besten, also die High Potentials einstellen möchte. Es gibt wohl kaum ein Unternehmen, das sich freiwillig […]
Referral-Programme sind eine Recruiting-Option, die häufig sehr stiefmütterlich behandelt wird. Dabei ist es ebenso einfach, wie durchschlagend: Mitarbeiter des eigenen Unternehmens werden gebeten, interessante Kandidaten […]
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