Prof. Dr. Dirk Lippold

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New Work

Kolumne auf Personalintern.de: „Gute Führung erfordert Begeisterung, Wertschätzung und Offenheit“

August 18, 2024 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Die gegenwärtige Führungspraxis in unseren Unternehmen ist sehr stark von der Diskussion über Einsatz und Nutzen neuer Führungskonzepte im Rahmen von New Work beeinflusst. Ziel […]

Kolumne auf Personalintern.de: „Wie lässt sich die Flut neuer Führungsansätze erklären?“

April 28, 2024 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Wie lässt sich die Vielzahl neuer Führungstheorien und -konzepte, die auch kurz als New Work-Ansätze bezeichnet werden, erklären? Welches sind Ursachen und gesellschaftliche Kontexte ihrer […]

Wenn New Work auf „klassische“ Führung trifft

Mai 5, 2022 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Der Verband diakonischer Dienstgeber in Deutschland e.V., der rund 180 Mitgliedsunternehmen mit mehr als 500.000 Beschäftigten vertritt, trat im Januar d. J. an mich mit […]

Drei Eigenschaften guter Führung

Februar 6, 2022 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Die aktuelle Führungspraxis in Unternehmen wird stark von der Diskussion über Einsatz und Nutzen neuer Führungskonzepte beeinflusst. Führung in Zeiten von New Work muss insbesondere […]

Keine Leader ohne Liebe

Januar 7, 2022 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Ende des letzten Jahres interviewte mich die Wirtschaftsjournalistin Anne Hünninghaus für das Magazin Human Resources Management zum Thema „Was ist Leadership?“ Sie fragte mich nach […]

Ist man Zuhause produktiver als im Büro?

August 14, 2021 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Es geht um Homeoffice und Personalführung. Die Welt der klassischen Führungstheorien mit ihren klaren, zumeist eindimensionalen Konzepten, bei denen Führungseigenschaften, Führungsverhalten und Führungssituationen im Vordergrund […]

Gute Führung erfordert Begeisterung, Wertschätzung und Offenheit

Juli 29, 2021 Prof. Dr. Dirk Lippold 4

Die gegenwärtige Führungspraxis in unseren Unternehmen ist sehr stark von der Diskussion über Einsatz und Nutzen der neuen Führungskonzepte (New Work) beeinflusst. Im Gegensatz zu […]

Soeben erschienen: „Personalführung im digitalen Wandel“

Juni 25, 2021 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Kaum ein betriebswirtschaftliches Thema wird derzeit so heiß und kontrovers diskutiert wie die Personalführung. Genauer: Wie sollte die Führung einer Organisation in Zukunft aussehen? Schließlich […]

„Wenn kein Prinz sie erlöst, muss sie sich schon selber helfen“

September 26, 2020 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Noch vor gar nicht so langer Zeit hieß es: „Die Personalabteilung spielt in vielen deutschen Unternehmen eine unbedeutende Rolle“. Und weiter:“ HR muss sich neu […]

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