Wie lässt sich die Vielzahl neuer Führungstheorien und -konzepte, die auch kurz als New Work-Ansätze bezeichnet werden, erklären? Welches sind Ursachen und gesellschaftliche Kontexte ihrer Entstehung? Welche inhaltlichen Gemeinsamkeiten und welche Unterschiede lassen sich ausmachen? Diese und ähnliche Fragen habe ich in meiner Kolumne auf Personalintern.de beantwortet. Hier weiterlesen.
Bild: picture alliance / American Express | Ben Hinder
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