Arbeitgeber-Rankings gibt es viele – zu viele. Jeder Anbieter kürt andere Gewinner, Bezahlmodelle verzerren Bewertungen. Große Marken profitieren, kleine bleiben oft unsichtbar. Trotz allem sind Bewertungsportale wichtig – aber mit Vorsicht zu genießen. Das ist meine ganz persönliche Meinung zu der inflationären Verbreitung alljährlicher Arbeitgeber-Rankings. Diese sind im Aufwind und beeinflussen immer mehr Bewerberinnen und Bewerber bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber. Mit fragwürdigem Erfolg. Hier weiterlesen.
Bild: Welchem Arbeitgeber-Ranking soll man denn nun Glauben schenken?
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