Was der Ronaldo-Transfer über die besondere Ökonomie des Fußballs aussagt
Als Christiano Ronaldo im Juli für 112 Millionen Euro von Real Madrid zu Juventus Turin wechselte, haben sich viele Fußballfans gefragt, ob sich dieser Transfer […]
Autorenbeitrag in >Der Führungscoach<: "Wer Erfolg haben will muss sich verändern!"
Veränderungsprozesse sind in Unternehmen ein Dauerbrenner – aus gutem Grund. Denn nur wer bereit ist sich zu verändern und sich auf die Bedürfnisse seiner Stakeholder […]
Autorenbeitrag in >Der Führungscoach<: „Jeder Veränderung wohnt ein Zauber inne, der uns hilft zu überleben!“
Veränderungsprozesse lösen immer Ängste und Widerstände aus. Doch worin liegen die Gründe dafür und wie sollte man als Führungskraft damit umgehen? Antworten auf diese Fragen […]
Umfrage unter Studierenden: Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen wichtig – für Männer immer noch keine Top-Priorität
Bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers ist die Jobsicherheit bei 57 Prozent aller Studierenden das wichtigste Kriterium. An zweiter Stelle folgt bei Frauen die Vereinbarkeit […]
Wie mit vier Fragen ein scheinbar ernsthafter Vertriebskontakt entzaubert werden kann
Viele von uns kennen die Situation: Wir sind im B2B-Bereich und im Rahmen des monatlichen Vertriebsmeetings stellen die verantwortlichen Vertriebler die Erfolgswahrscheinlichkeit bzw. Ernsthaftigkeit ihrer […]
Autorenbeitrag in >Der Führungscoach<: "Der Zwillingsbruder des Wandels heißt Widerstand"
Jede Veränderung wird von Widerständen begleitet. Ob es sich um Sanierung und Personalabbau, um die Einführung von ERP-Systemen oder um Unternehmenskauf oder -verkauf handelt, in […]
Verdienen DAX-Vorstände wirklich zu viel?
Wir konnten es unmittelbar hintereinander in den LinkedIn Nachrichten lesen: „DAX-CEOs verdienen 52mal so viel wie Ihre Mitarbeiter“ und „Fast jede zweite Rente ist geringer als 800 […]
Personalmarketing in 3D – eine spannende Disziplin auf dem Weg zur Beantwortung der alles entscheidenden Frage
22 Experten, Wissenschaftler, Unternehmer, Personaler, Influencer, Bewerber und Nachwuchskräfte der Genration Y haben in 20 Beiträgen zusammengetragen, was die alles entscheidende Frage beantworten soll: Wie […]
Personalberatung – quo vadis?
Der Personalvermittlungsmarkt in Deutschland ist stark fragmentiert. Er wird von Agenten verschiedener Typen und unterschiedlicher Größen besetzt. Bezeichnungen wie Personalberater, Personalvermittler, Head Hunter, Executive Search, […]
Gastbeitrag im Bank Blog: Neue Führung = Bessere Führung?
Im Zeitalter der digitalen Transformation haben neue Führungskonzepte Hochkonjunktur. Sie verfolgen einen breiteren Ansatz. Doch sind sie damit automatisch besser? weiterlesen…