Kolumne auf Personalintern.de: „Die deutschen Personalchefs und ihre Verantwortung für den Bologna-Prozess“

Können sich so viele Personaler irren? Eigentlich nicht, aber bei der Umsetzung der Bologna-Reform und der Suche nach Orientierung ist hierzulande ein HR-Manager nach dem anderen ganz offensichtlich in die falsche Richtung gelaufen. Was ist hier in Deutschland schief gelaufen? Wenn wir uns die Gewinner und Verlierer der Bologna-Reform betrachten, dann liegt die Antwort sehr schnell auf der Hand. Hier weiterlesen.

 

Die Stadt Bologna ist Namensgeber der Reform, da hier circa im Jahr 1088 die erste Universität in Europa eröffnet wurde. (Bild: picture alliance / Zoonar | Juergen Wiesler)

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