Das Thema Führungskräfteentwicklung steht seit Jahren ganz oben auf der Liste der Top-Themen des Personalmanagements – nicht nur in der Beratungsbranche. Doch das derzeitige Konstrukt der Förderung, Weiterentwicklung und Bindung von Führungs- und Führungsnachwuchskräften in den eigenen Reihen funktioniert nicht mehr. Warum? Wie sieht der Weg zu einem zeitgemäßen Talent Empowerment aus? Hier weiterlesen.
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