Kolumne auf Personalintern.de: „Was hat emotionale Intelligenz mit Führung zu tun?“

Wenn man nach Führungseigenschaften fragt, erhält man Antworten wie Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit oder Überzeugungskraft. Emotionale Intelligenz wird jedoch zumeist nicht genannt. Warum ist das so? Die Antwort ergibt sich aus den vielfältigen Anforderungen, die heutzutage an eine Führungskraft gestellt wird. Hier weiterlesen.

Ersten Kommentar schreiben

Antworten

Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht.


*


Diese Seite verwendet Akismet, um Spam zu reduzieren. Erfahren Sie, wie Ihre Kommentardaten verarbeitet werden..