Mitarbeiter der Generation Y und Generation Z stellen Manager aus der Generation X und der Baby Bommer vor neue Herausforderungen in Sachen Führung. Sie müssen traditionelle und hierarchische Leadership durch agiles und generationenübergreifendes Führen ersetzen, um den Unternehmenserfolg zu sichern.
- Die digitale Transformation ist ein Kultur- und ein Leadership-Thema.
- Manager der Generation X müssen sich in die Denkweise der Digital Natives hineinversetzen.
- Die Generation Z arbeitet gerne auf hohem Aktivitätsniveau, aber mit reduzierter Verantwortung. Weiterlesen
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