Prof. Dr. Dirk Lippold

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Agile Führung

Autorenbeitrag: „New Work und alte Führungsmodelle im Wettstreit“

September 2, 2021 Prof. Dr. Dirk Lippold 2

In  neuen Führungskonzepten wird die Führungsrolle deutlich anders gesehen als in den klassischen Führungstheorien. Vor allem Startups verschreiben sich den Prinzipien von New Work. Doch […]

Zur Umsetzung neuer Führungskonzepte in die Praxis

Juli 2, 2021 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Stehen sich die New-Work-Führungskonzepte und die klassischen Führungsansätze wirklich unversöhnlich gegenüber? Oder sind Konzepte wie Super Leadership, agile, virtuelle, geteilte, verteilte oder digitale Führung nicht […]

Soeben erschienen: „Personalführung im digitalen Wandel“

Juni 25, 2021 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Kaum ein betriebswirtschaftliches Thema wird derzeit so heiß und kontrovers diskutiert wie die Personalführung. Genauer: Wie sollte die Führung einer Organisation in Zukunft aussehen? Schließlich […]

Paradigmenwechsel in der Personalentwicklung – Teil 2

Januar 2, 2020 Prof. Dr. Dirk Lippold 3

Nicht nur die Fachbereiche, sondern die Personaler selbst sehen in der Personalentwicklung die größte Schwachstelle des gesamten Personalmanagements. Im Teil 1 wurde deutlich, warum nur […]

FC Liverpool ohne Jürgen Klopp – die agile Führung macht‘s möglich

Juli 25, 2019 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Mal rein hypothetisch: Was wäre, wenn man beim FC Liverpool zur Um- und Durchsetzung der sportlichen Ziele die agile Führung einsetzen würde? Bräuchte man dann noch einen […]

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