Kolumne auf Personalintern.de: „Warum Unternehmen nicht auf Referral-Programme verzichten sollten“

Es gibt Dinge, die so selbstverständlich sind, dass man sie manchmal aus den Augen verliert. Dazu gehören in personalsuchenden Unternehmen die sogenannten Referral-Programme. Immerhin gehören Referrals zu den wichtigsten Recruiting-Kanälen mit den größten Erfolgschancen überhaupt. Warum Mitarbeiterempfehlungen den Unternehmen nur Vorteile bringen und wie ein Referral-Programm zu organisieren ist, lesen Sie hier.

 

Zum Foto: Beim Recruiting spielen Referral-Programme eine entscheidende Rolle (Bild: picture alliance / PantherMedia | Andrey Popov)

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