Prof. Dr. Dirk Lippold

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Monat: Januar 2020

Gastbeitrag im Bank Blog: „Drei Grundlagen für gerechtere Gehaltssysteme“

Januar 27, 2020 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

Sind heutige Gehaltssysteme mit der sich wandelnden Arbeitswelt noch kompatibel? Oder ist die Zeit reif für eine grundlegende Neuorientierung? In jedem Fall gelten für gerechte […]

Gastbeitrag im Bank Blog: „Fünf Handlungsfelder für Change Management“

Januar 25, 2020 Prof. Dr. Dirk Lippold 0

In Zeiten des Wandels steigt die Bedeutung von Change Management, um die notwendigen Maßnahmen erfolgreich beherrschen und steuern zu können. Dabei ist darauf zu achten, […]

Agiles Lernen als zentraler Baustein einer neuen Führungskultur

Januar 9, 2020 Prof. Dr. Dirk Lippold 2

Agile Organisation und New Work-Führungsansätze müssen zwangsläufig zu einem Paradigmenwechsel in der Personalentwicklung führen, wenn Unternehmen digitale Talente halten und damit zukunftsorientiert und wettbewerbsfähig bleiben […]

Paradigmenwechsel in der Personalentwicklung – Teil 2

Januar 2, 2020 Prof. Dr. Dirk Lippold 3

Nicht nur die Fachbereiche, sondern die Personaler selbst sehen in der Personalentwicklung die größte Schwachstelle des gesamten Personalmanagements. Im Teil 1 wurde deutlich, warum nur […]

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